Оно прошло в пространстве «Точки кипения» Вавиловского университета, где собрались более семидесяти подопечных АНО «Всегда рядом» — регионального координатора программы. Подростки, участвующие в проектах «Включайся и будь успешен!» и «Безопасность — моя работа», были рады возможности поделиться своими впечатлениями и успехами, зарядиться положительными эмоциями на новый учебный год.
С приветственными словами к ним обратились исполняющий обязанности председателя Комиссии по делам несовершеннолетних Анастасия Викторовна Борода и заместитель председателя Комитета молодежной политики Саратовской области Оксана Александровна Православнова.
Заместитель директора Саратовской центральной городской детской поликлиники Елена Владимировна Кузнецова, которая принимала активное участие в проекте в качестве наставника, рассказала о ценности и значимости программы для медицинской сферы. Елена Владимировна выразила желание и готовность продолжать совместную работу.
Благодаря пристальному вниманию организаторов программы корпоративного наставничества к каждому подопечному, его особенностям здоровья и характера, подростки получают столь важный для них трудовой опыт и учатся не бояться пробовать себя в деле.
В Саратовской области в течение 2023-2024 учебного года 200 ребят приняли участие в более чем 40 очных и 20 онлайн-мероприятиях: профориентационных экскурсиях, мастер-классах, тренингах, онлайн-встречах с профессионалами из разных сфер деятельности. 34 подростка прошли стажировки в компаниях различных профилей.
Ученицы средней общеобразовательной школы им. Ю.А. Гагарина Софья П. и Дарья С. поделились своим опытом участия в проектах и в летних стажировках. Девушки рассказали, с каким волнением начали работать в ресторане общественного питания, какие преодолевали трудности, как подружились с коллективом и какое большое значение для них имела поддержка координатора программы и наставника на рабочем месте.
«Работа помогла мне стать самостоятельней, осознать ответственность за свои действия. Были, конечно, и трудности — например, при сборке заказов. Иногда их так много появлялось на экране, что глаза просто разбегались. Но я справлялась!» — рассказала Софья.
Дарья продолжила: «Для меня это первый опыт работы, и он оказался очень полезным. Я стала более самостоятельной и поняла, что значит работать как взрослый человек».
Завершилась торжественная часть просмотром видеоролика, в котором были представлены кейсы ребят со всей России. Их рассказы о собственном опыте, переживаниях и успехах стали важной мотивационной составляющей этой встречи.
Долгосрочные цели программы, созданной Фондом «Хранители детства», заключаются в том, чтобы опыт работы в компании под руководством квалифицированного наставника был для подростка значимым и стимулировал дальнейшее желание к развитию и самосовершенствованию. У подростков, участвующих в проекте, повышается мотивация к учебе и собственному развитию, формируются специальные навыки, они приобретают опыт общения в коллективе, значительно расширяется их социальное окружение. Все это делает дальнейший выбор профессии более осознанным, а сами они становятся востребованными и конкурентоспособными на рынке труда.
*Справка о проекте:
В 2024 году в программе корпоративного наставничества приняли участие более 2500 подростков из 20 регионов России: Москвы, Московской, Свердловской, Самарской, Саратовской, Тверской, Пензенской, Ростовской, Калининградской Челябинской, Воронежской, Мурманской, Кемеровской областей, Алтайского, Пермского, Ставропольского и Хабаровского краев, Удмуртской Республики, Республик Татарстан и Башкортостан. Было организовано более 600 мероприятий и проведено более 500 стажировок.
